الخميس، 28 يناير 2010

الاستثمار بالموهبة

الاستثمار بالموهبة


لا يخفى واقع أصحاب المواهب في مجتمعاتنا العربية ومعاناتهم الدائمة في عدم وجود بيئة محفّزة وملهمة أولاً ثم داعمة وباذلة ثانياً ، حيث يتجرع الموهوب المرّ تلو المرّ ويسير سنوات عديدة خلال عقبات ربما أعاقته نهائياً عن الوصول لتحقيق نجاحات عن طريق موهبته .

هذه العقبات التي تعيق الموهوب هي للأسف ليست كلها عقبات حقيقية وإنما جلها مصطنعة ، وإذا تساءلت لماذا توضع العقبات المصطنعة ولمصلحة من ؟! ربما لم تجد جواباً شافياً لضمير سليم .

لكن لنفرض أن الموهوب ، متكاسل عن تنمية موهبته أو لا يعلم أن له موهبة في هذا المجال ، وكان هناك رجل أعمال واعٍ ومستثمر في تنمية مواهب الشباب وإعانتهم وتحفيزهم ودعمهم ، وأنشأ لذلك مركزاً لتدريب المواهب بكل أشكالها ، مركز يكفل الموهوبين ويهيئهم لسوق العمل وبالمقابل يكون للمستثمر مقابل مادي جزاء تدريب الموهوب وربطه بجهات العمل ذات الاختصاص ، يدفعها الموهوب على شكل أقساط مريحة أو يقوم بتوظيفهم عنده في شركته ، وهذا المركز يمد الشركات التي تحتاج موظفين مدرّبين بالمجال التقني مثلاً أو يزود المشتغلين بالأعمال الفنية المحافظة بكتاب سيناريو وممثلين ومخرجين ويزود الإعلام الإسلامي بمراسلين ومصورين وكتاب أعمدة و يزود الساحة الأدبية وأهل المطابع بشاعر مبدع أو أديب عبقري ويزود الساحة الدينية بخطيب مفوه ومستشار شرعي أو منشد متألق ، ويزود الشركات العظمى ببراءات اختراع تباع عليهم بملايين الدولارات أو يتم تنفيذ الاختراع محلياً ويسوق عالمياً .. وهكذا .

بهذا يكون قد حفظ الموهوب أو الموهوبة على حد سواء ، إبداعهما وحفظ المستثمر كذلك حقه المالي وقدّم خدمة عظيمة لوطنه ودفع بالتقدم إلى الأمام .



أ. حمود الباشان
hm555mh@hotmail.com

هناك 3 تعليقات:

  1. السلام عليكم

    أوافقك أخي حمود على ماتقول ، يوجد لدينا شباب مبدعين ولكن لا يجدون من يستقطبهم.

    نحتاج من يدعم الشباب المبدعين ويطور أفكارهم .
    قبل ان يستقطبهم الغرب .

    أشكرك أخوي أ. حمود على طرح مثل هذه المواضيع الهادفه والحساسه.

    أخوك : أبو ماجد العنزي

    ردحذف
  2. شكرااااااااااااااا موضوع رائع واتمنا لك مزيد التقدم والازدهار

    ردحذف
  3. محبة المصطفى1 مايو 2010 في 3:13 م

    السلام عليكم و رحمة الله تعالى وبركاته

    أخي الفاضل الأستاذ حمود الباشان
    أشكرك على المقال الرائع و المفيد

    أنا أبحث في هذا الموضوع
    في ظل مقاربة إدارة الكفاءات كيف يمكن الحصول على المواهب البشرية و المحافظة عليها

    أرجو المساعدة في الموضوع في النقاط التالية :

    * إدارة الكفاءات تهتم بالكفاءات بصفة عامة ، هل تهتم حقا بالمواهب البشرية على أساس أنها كفاءات نادرة ؟ أريد المادة العلمية التي تثبت ذلك

    ردحذف